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后勤保障部顺利举行全体成员大会暨员工岗位双选会

来源:张琪整理 | 作者:王振刚 | 录入时间:2018/5/16

    为推动学校后勤大部制改革,规范内部管理,提升后勤服务形象和管理水平,5月11日中午12:45在知新楼一楼东配报告厅组织召开了后勤保障部全体成员大会暨员工岗位双选会,党委副书记,校长助理陈玉水、后勤保障部部长殷锡贤、副部长崔明明(兼学校办公室副主任)、部长助理杨建、各中心主任、副主任、总工、区域负责人以及全体员工参加了会议,会议由副部长崔明明主持。

    会议共分为四项议程:首先,后勤保障部部长殷锡贤宣读了《关于后勤保障部机构设置领导分工及岗位任职情况的通知》(青黄院后函【2018】24号)。后勤保障部下设综合事务管理中心(与一站式服务中心合署办公)、经营管理中心、招采中心、物业中心、绿化中心、工程一中心、资产管理中心七个职能中心;明确了部长、副部长、部长助理的分工;宣布了各中心主任及其他管理岗位的任职情况和主要工作职责。其次,后勤保障部部长助理杨健宣读《后勤保障部各中心人员双向选择实施方案》。坚持“公开、平等、择优、双向选择”的原则,公开选拔、双向选择,建设优化一支高效廉洁、团结进取、具备较高工作素养和服务水平的人员队伍,提高服务保障能力,为师生提供高质量的后勤保障服务。同时要求在双选期间,各岗位要坚守好原岗位,继续履行好职责,以免影响正常工作。再次,各中心主任分别介绍本中心基本情况和工作职责。让员工更好的了解各中心的情况,根据各中心岗位职责和双选实施方案,认真对待,按时提交《后勤保障部双向选择申报表》。

    最后,党委副书记,校长助理陈玉水做了动员讲话。陈书记强调学校进行大部制改革是国家进入新时代,教育进入新时期的需要,是学校领导审时度势,顺应新时代发展的需要,同时也是学校转型发展和自我创新发展的需要。后勤大部制改革是新时期学校深化内部改革的重要组成部分,后勤保障率先实施大部制,先行先试,勇于自我革新,走在学校改革的前列,在后勤体制改革中具有重要意义。他还讲到,后勤大部制改革不单单是为了减员增效,优化后勤队伍结构,实施后勤人员分类管理,更重要的是顺应新时期学校快速发展要求,为师生提供“优质、高效、便捷、规范”的服务,逐步实现后勤产业化、市场化、社会化发展目标,切实提高师生满意度和幸福感。陈书记肯定了后勤工作的重要作用并对后勤的工作提出了要求,号召员工借助改革之机,不断学习,提高水平,实现自身价值。

    最后,副部长崔明明进行了总结,他讲到,刚才陈书记的讲话从国家形势、学校发展需要等方面介绍了后勤保障部发展改革的必要性和紧迫性,后勤改革是一次难得机遇,也是严峻的挑战,让我们在陈书记的指导下,在殷部长的带领下,在学校各级领导的帮助支持下,定能团结一心,锐意进取,开创后勤工作新局面,为学校改革、发展和稳定做出新的更大的贡献。

 

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